加拿大移民火爆？各省开始“争抢”移民？！

加拿大移民最近有多火？

在日前的TOP30激增词中，“移居加拿大条件”成为关键词搜索增长率的第一名，增长率高达2846%！！

加拿大的移民政策怎么样呢？疫情造成了劳动力短缺，为了解决这个问题，加拿大各省“内卷”了，开始“争抢”移民！

安省

投资1510万加币，

扩大省提名移民计划，

雇主担保项目配额有望达18000个

近日安省政府宣布了2022年财政预算案。

在这次预算案中，安省政府宣布将在三年内额外投资1510万加币，用于支持、改善和扩大现有的安省省提名移民计划（OINP）。

这项投资将帮助安省在本地工人无法满足劳动力市场的情况下，吸引更多技术移民来到安省。

并且，在安省政商两界的强烈呼吁下，今年安省雇主担保项目的移民配额将有望达到18,000个！

这些新增配额将有效填补安省医疗保健、计算机编程、网络开发和货运方面的岗位空缺。

萨省

针对科技人才推出新的移民计划，

简化移民程序，让更多移民留在萨省

日前，加拿大萨斯喀彻温省提名办公室启动了一个专为科技人才而设的移民路径。从今往后，科技岗位背景的申请人想要移民加拿大又多了一条路！

萨省发言人表示，新的途径将促进和加快已经在萨省工作的技术人员以及在加拿大境外招聘技术人员的移民申请程序。“我们将简化科技岗位人才的移民程序，让更多移民申请人能够留在萨省。”

申请条件

1、Job offer：收到符合职业清单的雇主特定SINP工作批准信；

2、语言水平：满足CLB 5，如需衔接快速通道，最低需要满足CLB 7；

3、工作经验：过去五年拥有至少一年以上相关工作经验，如果是萨省工作经验，只需半年即可；

4、学历要求：专上教育并有资格获得萨省专业许可（适用于符合条件的计算机、软件、电气和电子工程师）；

联邦

放宽人数限制，延长工作期限，

让海外技术工人更长久地留在加拿大

不光各省在吸引人才，加拿大政府本月也大幅放宽了企业雇佣临时外国劳工的人数限制！

以前不论什么企业，临时外劳人数最多只能占到企业总员工数的10%，而现在，企业可以雇佣20%的外国劳工了！

部分产业例如制造业、零售业、餐饮酒店行业等企业，外劳人数则可以放宽到30%！

对于一些特别紧缺产业，如农业、林业、畜牧业、渔业等等，企业的外劳人数甚至不受限制。

也就是说，只要你有加拿大所需的关键技术，加拿大政府现在的态度就是：能来多少来多少！

除了配额增加，各类海外劳工的工作期限也已经被延长：

1.原先只有6个月有效期的劳工批文有效期被一口气延长到了18个月！

2.高薪和全球人才流（GTS）工人的工作期限将从两年延长至三年！

3.季节岗位的工作时长将从每年的180天提升到270天！

上述这些政策都是在放宽加拿大海外劳动力准入门槛，帮助海外技术人才更容易、更长久地留在加拿大。

如今出于疫情后经济复苏、补充劳动力不足等目的，加拿大对人才的需求更加紧迫和巨大。如果您恰好能够满足当下的用人需求，条件放宽、优先审批、名额增加等，统统都不是问题。

但是，加拿大移民项目众多，要求不尽相同，想要更好搭上这趟加拿大的移民“快车”，找到专业机构办理更加事半功倍！