科普！加拿大的科技人才移民途径！

加拿大的科技行业正在蓬勃发展，行业增长预计将继续超过加拿大劳动力中熟练科技工人的数量。这种增长来自于初创企业和大公司的混合，如谷歌和亚马逊，在加拿大投资更多资金并发展其业务。这种投资是加拿大经济的核心部分，因此，仅在多伦多就有超过25万名科技工作者。

为了应对对技术工人的大量需求，联邦和省政府提供了许多永久居留权和工作许可的选择，以雇用来自海外的工人。

临时工作许可

考虑从海外雇用人才的雇主有几种临时工作许可的途径可供选择。当加拿大技术工人短缺时，这些计划旨在让雇主迅速雇用他们业务所需的技术人才。

全球人才流

全球人才流（GTS）是科技领域的一个突出选择。它是为了促进加拿大科技行业的发展而设立的，旨在实现潜在雇员提交最终申请后两周内的处理标准。这种途径作为一种临时工作许可，可以作为希望获得永久居留资格的雇员的踏脚石。

它被认为是临时外国工人计划（TFWP）的一部分，在雇用之前，雇主必须首先从加拿大就业和社会发展部（ESDC）获得中立或积极的劳动力市场影响评估（LMIA），以获得资格。ESDC会评估从加拿大境外雇佣工人是否会对加拿大的劳动力市场产生积极、中性或消极的影响。

此外，为了有资格在此计划下招聘，雇主必须符合以下两类标准之一。

A类：这一类是为那些通过推荐伙伴与EDSC接触的公司。推荐伙伴通常是政府、地方或政府附属机构或企业，它们有支持地方经济的任务。在这一类别下聘用的员工在科技领域的某一特定部分高度专业化。如果候选人的职业已经在全球人才职业清单上，雇主必须按照B类申请。

B类：这是为那些需要受雇于已经在全球人才职业清单上的职业的雇主准备的，如软件工程师、设计师或信息系统分析员。这些职业被认为是有需求的，政府已经认识到加拿大劳动力中这些技能的短缺。